花旗金融信息服务：多元化职业发展平台 技术框架引领行业竞争力

金融界网7月17日消息 7月13日，花旗金融信息服务（中国）有限公司（以下简称“花旗金融信息”或CSTC）总经理徐勇畅谈了花旗金融信息在金融科技和人才培养方面所做的工作。

花旗金融信息是花旗第二大研发中心 三大研发部门共同推动金融业务上的科技创新

花旗金融信息是花旗集团在中国境内的一个全资子公司，只服务于花旗内部的业务和技术研发，定位是在中国的研发中心。花旗在全世界17个城市有战略级研发中心，中国的研发中心是全球第二大的，最大的是在印度。17个战略级研发中心每年都会有一个综合评定，在最近连续两年的评定中，中国研发中心都得到了集团内部的最高评定。目前我们有3,000多名雇员。

公司成立于2002年，有三个主要的技术研发部门：

一是个人银行技术部，主要服务于花旗集团亚太区、欧洲等各个地区的个人银行业务，面对终端消费者，研发网银系统、手机银行APP，包括银行内部使用大型机的核心处理系统，也包括无纸化、智能化的分行。

第二个主要的研发部门是企业及投资银行研发中心，它的业务包括两种：一种是比较大的跨国企业，另一种是投资银行类的客户，包括各种金融机构。

第三个部门是花旗全球职能技术部，是指要支持花旗集团全球各个业务线的风险管理、财务规划分析、信息安全、合规、监管、审计等等。

CSTC是立足于中国，特点是全球化合作，包括跟纽约、伦敦、新加坡、印度等各个地区国家在内的全球研发中心一起，共同合作推动在金融业务上的科技创新。

中国研发中心为金融科技复合型人才搭建国际化、多样化、多元发展平台

中国研发中心最核心的资产和竞争力就是集最新的IT技术和金融业务知识、以及良好的沟通能力于一身的金融科技复合型人才。团队主力是80后、90后，平均年龄33岁，他们在花旗的平均服务年限达到5年以上。拥有丰富的、全球化金融系统研发的实施经验。

在花旗，推崇多元化、包容性的企业文化，重视对员工的长期培养和发展，提供一个具有国际化发展平台和多样性、多元化的职业发展平台。

公司给职工提供不同的发展规划。根据个人的能力或者知识结构，同时结合他个人的职业发展兴趣和目标，来为他提供定制化的培训课程和实践机会。

还为员工提供全面的薪酬和福利，除了有市场竞争力的工资以外，还有企业年金、住房贷款的贴息、补充商业保险、15到21天的带薪年假、21天的带薪病假，弹性工作制等等，从养老、住房、医疗、休假等各方面给予员工全方位的福利保障。

花旗金融信息是一家有全球化的发展平台，提倡多元共融，重视社会公益和回馈的公司，重视员工的培养与发展，希望与员工和社会、社区一起共同成长。

中国研发中心在金融科技创新方面做了积极探索并取得了丰硕的成果

中国研发中心目前新研发系统基于内向内部云和公有云的联合解决方案。运用人工智能为银行解决智能推荐、价格波动预警、业务流程自动化的问题。在很多地方使用自然语言处理技术，提升银行效率。结算系统中积极引入区块链技术进行探索。同时广泛使用最新的开源社区技术，并且和业界领先的创新企业合作，研发低延时、高速度的技术框架，以帮助花旗的交易系统保持行业竞争力。

在谈到花旗银行未来的战略布局时，徐勇继续说道：花旗银行将继续在中国市场投入，以企业机构业务作为重点，积极评估符合自身优势和发展特点的新业务机会，并进一步丰富产品和服务。在全球各个市场上对企业和机构业务的投入、对财富管理的投入都会持续甚至进一步扩大。对中国研发中心而言，将是立足于中国，但服务于全球花旗所有的业务。虽然短期会在某些特定的领域进行业务调整，但进一步的发展才是主要的目标。

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