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联想集团副总裁李时:从“千人一面”到“一人千面”的数字化转型方法论|2021全球数字价值峰会

发布时间:2021-10-16 15:02理财方法 评论

联想集团副总裁李时:从“千人一面”到“一人千面”的数字化转型方法论|2021全球数字价值峰会


10月15-17日,由钛媒体与ITValue共同主办的第十三届全球数字价值峰会于浙江上虞召开,此次峰会以“转折点——从业务数字化到数字化业务”为主题,邀请行业内数字化业务实践领跑者,分享与讨论数字化与业务的融合共振。会上,联想集团副总裁、联想中国首席数字转型官李时分享了联想的数字化转型之路。

李时坦言,联想的数字化转型面临着一个非常复杂的环境。

作为一家科技巨头,联想集团一年销售额4000多亿人民币,全球有180多个国家运营,将7万多名员工,大概几个PB的数据,超过1000个应用系统;业务模式上,除了销售PC,还是智能产品、智能基础设施和智慧服务解决方案提供商;客群类型复杂,既有大型的政企客户,也有中小企业、零售客群。

在李时看来,数字化转型不是简单的工具堆积,它是业务的转型,是一个从战略到业务模式、流程,到人员、组织文化,同时也包括技术和系统的全面转型。

李时阐述了联想中国过去四年的两个战略转型方向:一是以客户为中心的转型;二是3S智能战略(包括智能产品,智能基础架构和智慧服务的提供商)。

“以前联想有18条客服热线,合作商需要层层部门审批2-4周才能拿到报价;现在联想统一整合成1个热线,10分钟内就能从提申请到拿到报价。这背后的核心是从端到端搭建最佳的用户体验、渠道体验、客户体验到全新的业务模式。”李时说到。

以数字化营销为例,李时着重讲述了联想智能营销从“千人一面”、向“千人千面”,最后向“一人千面”的转型历程。

所谓“千人一面”,就是只管一套物料扔给第三方投放,不了解具体是什么;所谓“千人千面”,就是打通客户数据,完善标签体系,能了解产品的目标客户是谁,如何投放。

而所谓的“一人千面”,即可以了解目标客户出现在哪里,继而把资源定点投在那里。通过精准画像,精准定位,跟踪到一个人在不同媒体场景下的需求以及推定制化的内容。

以下是李时的发言速记,经钛媒体编辑:

先和大家分享一下我们转型的背景,联想集团一年销售额4000多亿人民币,在全球有180多个国家运营;业务模式上,除了销售PC,也转成了智能产品、智能基础设施和智慧服务解决方案提供商;客群类型也有大型的政企客户,也有中小企业,也有零售客群,所以企业面临的转型复杂度有一定参考性。

从基础架构上来讲,我们员工有7万多人,大概几个PB的数据,应用系统超过1000个。联想集团已有37年发展历史,且一步一步从国内走向国际,对于IT人员来说,我们面临的是一个非常复杂的环境。

我们差不多从几年之前开始思考这个问题,什么叫数字化转型。我们认为,数字化转型不是简简单单工具的堆积,它一定是业务的转型,它是一个从战略到业务模式、流程,到人员、组织文化,当然也包括技术和系统的全面转型。

“18条热线合一”

对联想来讲,我们的数字化转型先从战略出发。四年前,联想中国作为联想集团的转型先锋军,发布了 “日出东方”战略,包括两个转型:一个叫做以客户为中心的转型;一个叫3S转型,3S包括智能产品、智能基础架构和智慧服务。

首先,什么是向以客户为中心的转移?

传统上联想是一个卖货的公司,我们把货生产出来卖掉,结束。我们并不知道是谁买了我们的产品,他怎么知道我们的产品,怎么体验我们产品,怎么评估我们产品,怎么买我们产品,怎么享受我们服务,没有人知道。我们只是卖货,卖掉就卖掉了。

数字化转型团队每天在想的,就是如何提升用户的体验,怎么样把卖货模式转变为以客户为中心,能通过对客户的全旅程管理,从他知道我们的产品,感兴趣,评估体验到购买使用,到为我们代言,以他为中心我们怎么样打造全新的业务模式、全新的业务流程、全新的IT系统,这是我们的第一个转型。

第二个转型,是从单一卖PC一次性交货模式,转向全新的业务模式,这也是我们客户的需求。数字化转型不仅是需要一个设备,一个PC,我们也需要从端到端的解决方案,甚至需要总体的数字化转型顶层规划。

联想集团副总裁李时:从“千人一面”到“一人千面”的数字化转型方法论|2021全球数字价值峰会


联想“日出东方”战略

举个例子,我们在内部有一个挺著名的项目,“18条热线合一”。原来卖货出了一个产品做客服,申请一个400号码,再一个产品,又一个400,最后弄出来18条热线。从用户视角一看,这是一个非常让人困惑的问题,联想有18个热线,到底有问题打哪条热线。

这背后的问题特别多,意味着打破这18个业务部门壁垒,要把流程统一、系统统一。过去合作伙伴和联想做生意是挺痛苦的,他和我们签约要登录到签约系统。他要看返点,要登录到返点系统;要看报价,要到我们报价系统;培训到培训系统,各个系统长得五花八门,都没有打通。要和联想做生意先学80个系统。

同时,以前层层部门审批2-4周才能拿到报价,我们通过流程的改变,能做到从提申请到拿到报价10分钟之内即可,这样的话有更多合作伙伴是跟我们做生意,因为他能赚到钱,体验好,效率高。包括员工也是一样,员工的一站式服务几年前大家都在做了。

这其中的核心,是从端到端搭建最佳的用户体验、渠道体验、客户体验到全新的业务模式。

联想集团副总裁李时:从“千人一面”到“一人千面”的数字化转型方法论|2021全球数字价值峰会


路线图

这是一张联想智能IT引擎战略的路线图。左下角是我们的今天,右上角是我们要达到的愿意,5条射线就是我们到达愿景的5个核心抓手——一是卓越的客户体验;二是卓越的渠道体验;三是卓越的员工体验;四是核心基础设施,包括底层的AI联想大脑,AI引擎,提供了快速、稳定、高效、灵活的基础架构,提供敏捷快速的开发。

最下面一条是联想特有的,联想自己是一家4000多亿、遍布180个国家运营的公司,我们转型成功的经验和系统其实可以作为对外销售的能力,销售咨询的服务能力、销售的系统能力、销售的运维能力。这是另外一个核心抓手,内生外化。

这是核心的五个抓手,五条线。上面一些点就是一些项目,一些系统,在每个核心抓手线上面是一个点,不同颜色代表的是三年的目标。

同时,我们有一个核心的方法论叫“客户旅程”。

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