2022年春季学期起内蒙古建立教师“弹性上下班”制度

理财鱼小提示：2022年春季学期起内蒙古建立教师“弹性上下班”制度

央广网呼和浩特12月23日消息（记者 靳敏）记者从内蒙古自治区教育厅了解到，日前，自治区教育厅对做好“双减”背景下教师关心关爱工作作出专门部署，其中，要求各旗县（市、区）教育行政部门要指导各校最晚于2022年春季学期起建立教师“弹性上下班”制度。

教育厅要求，各地各校要深刻认识到做好教师关心关爱工作，要始终坚持以关怀教师、理解教师、服务教师、发展教师为宗旨，积极采取务实有效举措，着力解决教师在思想、情感、工作、生活中遇到的困难和问题，确保教师队伍这支生力军始终充满生机，中小学校这个教育阵地永远充满活力，保障“双减”政策持续有效得到贯彻落实。

其中提出科学安排课后服务，落实教师“弹性上下班”制度。教师在完成固定的工作时长、规定的工作任务和维持正常教学秩序的前提下，每周至少安排1次半天弹性休假，也可适当提前离校或推迟到校，与当地早晚高峰时间错时上下班。课后服务应设立AB岗制度，方便教师应急调整时间。各地各校可根据实际，创新实施“弹性上下班”制度，合理安排教师的学习、备课和休息时间，保障教师的基本权益。

此外，各地各校要在保证服务安全与服务质量的前提下，积极探索通过聘任退休教师、家长志愿者、社会公益团体及非学科类培训机构等方式，广泛聚合各类资源参与课后服务，充实完善课后服务力量；积极探索通过购买服务的方式，由社会力量提供工勤和教学辅助服务，缓解教师负担过重等问题。

同时，要加大经费保障力度，落实教师课后服务补助。严格规范社会事务进校园，着力减轻教师额外负担。对参与课后服务的教师群体广泛开展谈心交心活动，开设心理健康讲座，科学指导教师缓解工作压力。

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