在线教育员工众生相：“能卖保险我就很知足了”

“这是我一个月内收到的第32份来自教育机构的求职简历了。”

夏至在一家直播公司担任新媒体运营总监，入职之前，他是某大型上市教育公司的一名中层管理人员。这一年多里，他说，自己真实感受到了资本大潮如何涌向在线教育行业，又如何迅速退去。

夏至在为自己的新工作招聘。他告诉AI财经社，现在打开招聘网站，原教育行业出来的求职者占了一大半，甚至是不少还是躺在他通讯录里的老熟人。“我从教育行业跳出来，现在又要亲手筛选和我曾经并肩作战过的小伙伴们的一张张简历。太戏剧化了。”他感叹。

资本驱动下，一路“蒙眼狂奔”的在线教育终于在2021年夏天放缓了脚步。“双减”政策落地后，在线教育行业的主基调齐刷刷指向转型、收缩。喧嚣落幕，无数曾经投身于这个行业的员工们也从中抽身而出，踏上了重新求职的旅程。

重新求职：保险、保洁、司机

你选哪一个？

在线教育机构裁员的迹象从年初就开始显露了。有人感慨说，在线教育公司员工们的日常，变成了“上午开会、下午裁员”、排队办离职、为拿赔偿跑劳动仲裁……据拉勾网数据，自2021年5月起，处于“已离职，可快速到岗”的在线教育员工比例高达98.5%；今年7月，平台上在线教育行业人才的月度人均登录频次高达92.8次，是互联网行业的1.85倍。

很多离职的员工告诉AI财经社，原来从事运营、技术、市场等岗位的员工，跳槽相对容易。“没有鄙视，没有压薪，如果能力不错还会涨薪。”刚刚从教育公司跳到互联网大厂的一位产研人员对AI财经社说。

受影响最大的是原来从事教务岗的员工。据报道，一位在头部在线教育公司任职的老师被裁员后，还想继续做老师，但他累计在招聘网站上投递了186份教师岗简历之后，仍旧无果；迫于北京的房租压力，他给房东儿子辅导英语，每周两个小时，每小时收入200元。在这之前，他的月收入大约在2万元左右。

让更多教培行业的教师“失岗不失业”，8月27日，北京市教委还举办了2021年北京市中小学教师专场招聘会，各区共提供编制内教师岗位三百余个。当日，北京市海淀区教委也推出了专场招聘会，海淀区教委所属67家中小学及部分幼儿园提供了254个教师岗位。

对于更多“无处可去”的原在线教育机构离职员工，8月18日，北京通州召开“双减”教育培训从业人员再就业专场网络招聘会，22家企业提供了77个岗位，共计招聘360人。

有参加招聘会的求职者透露，在招聘会上，众多的岗位中，薪水最高的是电话销售，10000元起薪，其他岗位大多薪资在3000-8000元之间。招聘的岗位大多是司机、客服、接待员、前台、保洁、绿化工人等；其中一家物业公司在招聘保洁人员，工资只有2500-3000元。

图源：北京通州“双减”教培人员再就业专题招聘会

这比起之前在线教育行业提供的普遍薪酬来说是降低了不少，但是很多人认为，这也是没有办法，“能找到工作就不错了”。AI财经社加入了一个成员超过200人的教培机构失业员工群，在群里的成员每天互相交流出路、“抱团取暖”，做私教、考编制、转行做微商、卖保险，都成为群里每日活跃且严肃讨论的话题。

王茗原先在一家做了六年多的少儿绘本阅读机构就职，她说，这家机构在去年疫情刚爆发时收入就不行了，“双减”政策落地后，她成了被裁掉的一员。现在，她是一名保险经纪人。王茗说，她作出这个选择，也是“下了很大的决心”的：“毕竟在大众眼里，对‘卖保险’普遍还是存在偏见的，我也觉得面子上会过不去。但现在靠着自己努力工作，对我来说已经很知足了。”

与王茗这样“转行”的人相比，很大一批仍想留在教育行业中的人还在迷茫。

孙艺已经考了几次教师编制，都以失败告终，她心情有些沮丧。她说，自己一位一直在考的前同事今年已经36岁了，考教师编制已经超龄，没有机会再考，她很担心自己也步上后尘。她预计，“双减”政策落地对正准备考教师资格、教师编制的人也将带来影响，比如准入门槛将提高、考取难度增大、岗位竞争也会变大。“这样下来，我可能没有进公立学校的幸运了。”她说。前不久，孙艺所在的机构收缩，她也成为“失业”大军中的一员。“我的收入直接归零，心里很没底，所以最近我也在面试一家素质教育机构，准备做培训名著阅读的老师。”她说。

但尽管如此，孙艺仍旧在担心素质教育的未来并不牢靠：“很多人都在辞职，我还往里跳，是不是有点傻？”她所在的群里，很多人也给她提建议，这让她更加犹豫：“大家都劝我去公立或私立学校做临聘老师，他们说，去教培机构工作前景不明朗，一定要慎重。”

逃离者：

“‘双减’还给了我一个正常的女朋友”

“双减”政策落地之前，已经有一些人提前预判了之后行业趋势，及时抽身。夏至就是其中一位。

夏至说，他不是教师岗，当初吸引他入行的也不是什么“教育理想”，而是资本推动下“行业热火朝天的那股劲儿”，企业不断融资、估值狂涨带来的“大厂”光环，以及员工们还不错的薪水。

渐渐地，他察觉到行业有些变味。“公司里的助教、咨询、销售岗，基本上三五个月就会换一茬儿人，多数人干一段就要么改行、要么跳槽，甚至直接裸辞，然后公司继续再招一些新面孔接盘。以至于每次我认识新同事后，都会问一句，啥时候离职？”

在夏至看来，这不是一种正常的公司行为和行业状态。今年3月份，当在线教育类广告被禁止在央视投放后，夏至决定离开这个行业。他开始了长达四个月漫长的投简历、面试历程，在“双减”落地前一周，他收到了心仪公司的offer。“这应该算得上是我职业生涯中做得最正确的决定之一。”他说。

赵明说，他甚至有些感谢“双减”政策。他的女朋友与夏至差不多同时入行，在2019年左右，加入了某K12大型教育机构，成为辅导老师。“她的工资真的很高，在南京，她毕业一年进入这家公司，每月到手8000元，还不算其它绩效和提成，比我当时在某制造业大厂税前5000元的工资体面多了。”

但赵明说，女友的工作也有不好的地方：“生物钟颠倒，经常一忙起来就是十多个小时不休息，这导致她得了严重的头痛、焦虑症，还神经衰弱。”

共2页: 上一页下一页

>相关《在线教育员工众生相：“能卖保险我就很知足了”》内容：

理财鱼小提示：奇葩公司名大赏—有些公司一看名字就知道员工啥作息了...【继续阅读】

理财鱼小提示：绍兴市外员工留在上虞过年，可享受政府每人1000元的现金补贴 绍兴市外员工留在上虞过年，可享受政府每人1000元的现金补贴 2021-12-26 16:40 · 今天（12月26日），记者在上虞区复工复产新闻发布会上获悉，上虞区疫情防控指挥部制定了《关于支持企...【继续阅读】

理财鱼小提示：常州一男子持刀捅伤2名餐厅员工，目前已被警方控制 12月23日晚，据网友爆料，称一名男子在常州市新北区一家老品牌餐馆内捅伤2名员工，之后跑回家准备了汽油和煤气想要自杀，和警方僵持了一个晚上。目前，该男子已被警方控制。 24日上午，据涉事餐...【继续阅读】