公务员清退绩效奖之后，教师也开始清退！什么情况？

这几天，公务员被叫停绩效奖的消息充斥网络。不少地方也开始了行动，清退工作已经展开。而之所以要清退，主要原因是一些机关事业单位乱作为，巧立名目发放津补贴。而有消息称，有的地方的绩效奖都是一发几个月，而更夸张的是，有的一年就发19个月。这样的疯狂，治理公务员的绩效奖自然就在情理之中了。

但是，这一治理，公务员自然就不干了——到嘴的鸭子还能飞了，放在谁的身上都不舒服。更何况这是实实在在的现金啊，而且一退就是几万甚至十几万元啊。

于是，就有人指斥，这是教师吃不到葡萄说葡萄酸——这是教师告的。这明显是欲加之罪，何患无辞。公务员的津补贴怎么发，发多少，有多少老师能了解呢？自己的利益受到了损失，就空口无凭地指责老师。真不知道这些人是怎么想的。

正是因为这个在网络上形成了热议，因此，就有老师担忧，老师的绩效奖也会被叫停，毕竟教师也有发绩效奖啊。此前，我就写过一篇文章来分析这件事。我的结论是：教师的绩效奖不可能被清退。

论争

国家出台绩效奖励的初衷是为了激励公务员和事业单位的员工努力干事业。这个制度本身是有着积极意义的，致使许多机关单位在执行的过程中出现了偏差。

现在，之所以暂时停发并清理，只是为了纠偏、规范和统一发放。在清理之后，标准统一了，细则明确了，公务员和事业单位的绩效奖该发的还是会发。

而教师的绩效工资是从2009年开始执行的，目的就是提高教师工资待遇，进而调动教师从教的积极性。他们的绩效奖都是财政统一发放，是没有什么机会自行提高发放标准的。因此，公务员清退绩效奖，教师是不必要的。

但是，现在，教师也开始了清退。他们清退的不是绩效奖，而是奖金、课时费和晚自习费之类津补贴，要求也是立即清退。

这下，老师们炸了锅，涨工资的时候，没有看到和公务员看齐，到了退钱的时候，倒是步调一致了起来。于是，就有网友调侃：涨钱像便秘，退钱的时候就拉稀了！

为什么突然之间，就要求老师清退呢？没有看到具体的文件，看到相关的通知，不好做出判断。就是那些被要求清退的老师都一头雾水，我们就不好信口雌黄了。

只

既然是清退，那就必然此前做错了，现在是纠正，就像公务员一样。有错必改嘛！可是，课时费、奖金之类都是有着明确的规定的，没有什么不妥当的啊。怎么公务员一清退，教师就要与之同步呢？工资待遇为什么始终同步不起来呢？

转念想一想，现在，浙江已经实现了公务员和教师同步。这样的清理之后，教师是不是就要和公务员同步了呢？要真的是这样，那真的可以推而广之了。但是，如果不是呢？那岂不更是寒了老师的心吗？

当然，也不排除另外一个可能，那就是地方财政衰退，财政支撑不住，必须要控制支出。怎样来控制支出？公务员的绩效取消并清退，教师的课时费和奖金被取消并清退。这确实能减轻一点地方财政的负担，但是这能解决多少问题呢？恐怕更多的是让人生出不满和愤怒吧。

而更憋屈的应该是教师，公务员被清退，是他们确实发多了，而老师并没有领过多少，都是在政策范围之内，怎么也就被清退了呢？

其实，做什么事情，都应该有一个周密的计划。我们不能做事没有思考，就来一个一刀切，你也看一看实际啊——听风就是雨，这样的作风能干好什么工作呢？

教师的津补贴什么项目违规了，明明白白地写出来，形成文件发下来，大家一看，一目了然，多好。要是都像这样做工作，什么都藏着掖着，能不让人心生厌恶吗？就是朋友之间都讲究个以诚相待呢？行政机关处事不更要做得明白，不让人说闲话才好嘛？

如果给老师发放津补贴，和公务员齐步走的话，现在要求老师清退，恐怕没有几个人会说话。而如果发放津补贴，看不到老师，清退却拉着老师——这恐怕没有几个老师心里会高兴吧。

亲爱的读者，对于清退这件事，你怎么看呢？欢迎大家留言、讨论。

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