中芯国际授予6753.52万股进行股权激励，员工浮盈超21亿元

7月19日，中芯国际发布公告称，公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2021年7月19日为授予日，以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。

以7月19日公司的收盘价51.8元计算，此次的股权激励价值达67.53亿元，以6753.52万股的股票数量以及3944人的激励对象计算，人均可获得55万元的浮盈。

而在此次股权激励的计划中最为受益的便是中芯国际的“技术五虎”。其中，董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官赵海军、梁孟松四位均获得40万股的股权激励；公司首席财务官高永岗和技术研发执行副总裁周梅生获得股权激励均为36万股，公司运营与工程资深副总裁张昕获得32万股。以联合首席执行官梁孟松为例，这份股权激励将会为其带来约2070万元的收益。

中芯国际斥巨资进行股权激励的背后，或与员工的离职率有关。根据中芯国际 2018 年企业社会责任报告数据，2018 年中芯国际在上海、北京、深圳工厂的员工离职率分别为 52.2%、25.7%、11.7%，总体流失率为 22%，相较同业平均值超出 1.3 倍。

2019 年，虽然公司的员工离职率降低至 17.5%，但仍然处于高档水平，其中上海离职的员工占总体离职员工的 50%。反观晶圆代工领头羊台积电，近几年的离职率持续维持在 5% 以下。

值得注意的是，就在股权激励发布前不久，公司的前核心技术人员之一的吴金刚选择了离职。

7 月 4 日，中芯国际发布公告称，公司核心技术人员吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚不再担任公司任何职务。

根据公开资料显示，加入中芯国际之前，吴金刚是一名在中芯国际工作了近20年的老将。2001年，吴金刚博士加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。

而根据中芯国际5月19日推出的股权激励计划预案显示，吴金刚博士作为核心技术人员仅获得16万股的股票激励，以公司最新的股价58.03元计算，该份股权激励的价值约为928.5万元。

>相关《中芯国际授予6753.52万股进行股权激励，员工浮盈超21亿元》内容：

国际期货交易所有很多-- 芝加哥商业交易所(CME) 芝加哥期货交易所(CBOT) 芝加哥商品交易所国际货币市场(IMM) 纽约商业交易所(NYMEX) 纽约期货交易所(NYBOT) 纽约金属交易所(COMEX) 伦敦金属交易所(LME) 伦敦国际石油交易所(IPE) 东京工业品交易所(TOCOM)...【继续阅读】

理财鱼小提示：“祝福冬奥·圆梦冰雪”国际青少年绘画邀请展开幕 北京商报讯（记者 关子辰 葛婷婷）12月26日，据北京冬奥组委消息，“祝福冬奥·圆梦冰雪”国际青少年绘画邀请展于2021年12月26日至2022年1月4日在北京举行，并与今日在中国电影博物馆举办了颁奖典...【继续阅读】

理财鱼小提示：国际奥委会委员布勃卡：北京冬奥会让世界充满期待 近日，乌克兰国家奥委会主席、国际奥委会委员布勃卡接受了总台记者的专访，他曾经35次打破男子撑竿跳世界纪录。布勃卡表示，中国在举办奥运会上有着非常丰富的经验并拥有一流的体育设施，北京冬奥...【继续阅读】