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【机构动态】创新创效,成长成才,高质量发展路上有我年轻的身影@“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

发布时间:2022-01-28 10:19银行理财 评论

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“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

2021年,英大信托14个创新团队的80名青年同志响应党委号召、弘扬奉献精神、勇挑创新重担、吹响奋进号角,在青年员工“揭榜挂帅·创新创效”活动中取得了瞩目成绩,结出了累累硕果,用实际行动证明了公司党委的决策部署符合实际、人心所向,展现了公司青年一代的创新活力、昂扬斗志,诠释了公司员工队伍勇于奉献、敢于拼搏的良好精神风貌。成绩的背后,饱含着青年人的干劲闯劲,体现着各支部、各部门、各层级、各条线的团结向上,孕育着公司加快实现高质量发展目标的动力希望。6位青年代表分享了各自参与“揭榜挂帅·创新创效”活动的感受与心得。他们满怀着对公司党委的信任与期望,饱涵着对事业的信念与追求,展现了英大信托青年员工的进取精神和良好风貌。

赵楚峰

协调服务小组代表

 【机构动态】创新创效,成长成才,高质量发展路上有我年轻的身影@“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

在活动过程中,作为协调小组的一员,我感受到了各个团队勇于创新的决心。感受到了各位团队负责人,在公司党委的激励和感召下,敢于“揭榜”谋“帅位”的担当,勇于“履榜”担“帅责”的信心,有着“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命责任,奋勇向前,砥砺奋进;感受到了各个团队成员勇于破题、团结奋进的工作热情,利用八小时以外的时间,集中攻坚、排除万难,有披星戴月赶着凌晨航班奔赴现场调研的三人组,也有因受疫情影响、历经层层检测,三天四地现场调研的小分队;同时也感受到了协调服务小组的领导和同事们,在创新中创新,为担当者担当,遇到困难绝不绕道走、碰到挑战绝不低下头的奋斗精神,让我作为“服务者”中的一员倍感自豪、受益匪浅。以上种种,充分彰显了公司党委的向心力、员工队伍的凝聚力、青年群体的青春活力。

戴真

TOF/FOF集合资金信托计划团队代表

 【机构动态】创新创效,成长成才,高质量发展路上有我年轻的身影@“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

很荣幸作为团队负责人参与本次活动,10名团队成员来自7个部门,平均年龄30岁。项目的成功落地,得益于青年员工“揭榜挂帅·创新创效”活动的成功组织和顺利推进。在公司党委的引领下,活动着眼“1235”发展战略布局,紧盯关键业务领域,聚焦业务模式创新,充分激发了青年员工的创新活力、敢为人先的首创精神和矢志爱企的奉献精神。活动不仅实现了“党建+”工程与青年人才托举工程的深度融合,同时也开创性的设计了一系列鼓励青年创新实践的机制和举措,在攻坚克难中解决了一些重大产品创新问题,特别是为广大青年员工、创新主体展现自我、实现价值提供了强有力的服务、支持、保障。

希望公司广大青年员工能够积极参与到“揭榜挂帅·创新创效”活动中来,大家一起努力,推动公司在服务主业推动新型电力系统建设上展现更大作为,在服务产业绿色发展上展现更大作为,在服务科技攻关、改革攻坚上展现更大作为,在提供优质产业金融服务上展现更大作为,全面构筑公司新时期核心竞争力,为公司高质量发展注入创新活力。

王丹菁

买断式可再生能源补贴资产证券化团队代表

 【机构动态】创新创效,成长成才,高质量发展路上有我年轻的身影@“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

我所在的是买断式可再生能源补贴资产证券化团队,10名团队成员来自8个部门,平均年龄30岁。得益于“揭榜挂帅”活动的成功举办和顺利推进,买断式可再生能源补贴证券化产品已于2022年1月初正式取得银行间市场交易商协会注册通知书,储架规模50亿元,首期拟发行2.4亿元。产品为市场首单买断式可再生能源补贴证券化产品,具有“绿色”、“碳中和”双重债券标识,ESG效益突出,并突破性地取得了我国金融市场首单不依赖发起机构主体信用、纯粹依靠底层资产的AAA级证券化产品评级。同时,产品为解决国家可再生能源补贴问题开拓了新思路,聚焦中小型民营发电企业信用等级低、融资成本高、偿债压力大等困境,主动为中小民营企业纾困,切实履行电网背景金融机构社会责任,助力清洁能源产业健康平稳发展。近期,产品正在积极开展产品推介工作,通过产品线上路演宣讲,大力争取首单产品发行的资金支持。

作为“揭榜挂帅”活动的第一批受益者,我想说,“八小时之外”的活动暂时告一段落,但“八小时之外”的学习与探索不会停止。我殷切期望公司党委引领组织的这项创新活动能够延续,已经迸发出的创新精神能够传承。挑战前沿需要信心,坚持自我需要勇气。希望更多有志的青年同事能够积极参与其中,已经参与的青年朋友能够继续坚定向前。让我们携起手来,汇聚起青春的光芒和力量,为服务实体经济、服务行业发展、服务公司转型发展作出更多贡献。

倪紫懿

“电云链”在线供应链金融服务信托团队代表

 【机构动态】创新创效,成长成才,高质量发展路上有我年轻的身影@“揭榜挂帅·创新创效”青年代表感言

我所在的团队8名团队成员来自7个部门,平均年龄29岁。在过去一年里,我和团队成员一起克服了“异地+疫情”的双重影响,通过组织多次线上视频、电话会议,碰思路、提问题、找方法,团结协作、不懈努力,在公司党委“党建+”工程与“青年人才托举”工程深度融合重大创新举措的引领感召下,在活动领导小组和协调服务小组坚强有力的组织领导和服务保障下,在项目导师、各部门不遗余力地悉心指导、无私帮助下,最终实现了创新项目的决定性突破和实质性进展,成功开发了“英大信托-川电云链资金清分结算服务信托”产品,实现了我们团队在2021年度的一个小目标。该产品在信托行业应属首创,是公司青年员工依据《信托公司资金信托管理暂行办法(征求意见稿)》中“服务信托”定义的创新尝试;该产品在信息化配套建设方面开展积极革新,通过搭建服务信托管理系统实现与公司内部的核心业务管理系统打通,并与外部客户的线上供应链金融系统融合,利用信息化手段为各类线上供应链金融平台提供“小额多单”的资金清分、结算服务;该产品发挥信托在资金安全与监管方面“破产隔离、财产独立”的天然制度优势,较好地解决了核心企业在开展线上供应链金融业务时的资金监管与项目合规风控问题。

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