我是大厂女程序员：生育困境挣脱不了，休产假都“担心人事突然找上门”
理财鱼小提示：我是大厂女程序员：生育困境挣脱不了，休产假都“担心人事突然找上门”
编者按： 中国女性，世界第三大消费市场。她们不仅在消费领域占据半边天，在职场中也已成为中坚力量。她们既飒，又能打。值此3·8妇女节之际，时代财经推出“她经济·她力量”系列报道。
图片来源：视觉中国
“女孩子不要太累，找一个轻松稳定的工作最好。”不少女性在成长过程中都听过类似的劝告。
表面是善意的建议，但“轻松稳定”很多时候只是为了能更好地抽身投入家庭。现在，越来越多的女性正在打破这种束缚，在各行各业追求自己的事业和梦想，包括在主流观念中，被认为是男性主导的IT行业。
猎聘发布的《中国女程序员职场力大数据报告》显示，2018-2020年，女程序员的增速达到了70%。并且，女程序员的工资涨幅明显超过男程序员，平均月薪达到1.5万元。
多数人不知道的是，世界上第一位工程师、第一位电子电脑程式设计者都是女性。
年龄、出身、学历都不会阻挡女性对职业梦想的追求。2020年，湖南女孩孙玲花10年时间，从一个只有高中学历的厂妹，成为了年薪10万美元的美国硅谷工程师，她的故事不仅在女性中广为流传，也激励着很多男性。
现实中，也有不少女性在IT行业发光发热，她们中有人和孙玲类似，三本学历，借钱学编程成为程序员，也有人一路向前成为公司唯一的女性技术领导。但她们中也有人面临着自己的困惑，尤其是生育带来的职业瓶颈。
时代财经采访了4位女性程序员，以下是她们的自述：
程序员做新娘，结婚只准备了一星期
今年2月6日，正月初六，我和相恋多年的男朋友结婚了，正月初十就回到了工作岗位。
去年冬天，公司超级忙、请假很难，我连拍结婚照的时间都没有，只能在春节前请假一星期，为结婚做准备。这假期，还是用以前的加班调休得来的。
我做程序员4年多了，工作一向是忙的。最近，感觉自己记忆力下降了，很多东西睡一觉就忘了。顶着日渐减少的头发，我打算以后争取转管理岗。
回顾入行经历，我曾度过一段非常艰难的岁月。这期间，我一直在独自摸索前行，没有前辈引路，也鲜少有同行者，八九个成员的工作小组，很多时候只有我一个女性。
在河北上大学时，我学的是计算机，一起学习的女同学有很多。2017年毕业，她们绝大部分回到家乡，成为教师。我不适合当老师，也对编程感兴趣，就瞄准了程序员这个职业。
但凭借三本学历和和课堂上的知识，我很难找到工作，于是我在学校附近报了培训班。因为家境贫寒，我大学是靠奖学金、助学金过的，1万多元培训费也是向表哥借的。
有女同学和我一起在培训班上课，但是因为觉得做程序员很难，也不太感兴趣，最终进了别的行业。我找到了一份在北京的后端开发工作，月薪大约1.2万元，很快还清了表哥的借款。
北漂经历很辛酸。最初，我住在月租金1200元的公寓里，屋里窗户很小，像监狱一样，且贴着隔壁楼，没有阳光进入。后来，我换到了条件更好的房子。
工作则时间紧、任务多，我一开始干活没法停下来，连喝水、上厕所都很赶，加班是常态。有时候活干完了，我也不会提前离开，因为包括领导在内的所有人都在加班。
在职场，我作为女程序员并没有被区别对待。大家工作任务都一样，上级也愿意给我机会。我也和男程序员一样，一直在学习，因为行业的技术更新换代很快。
和男同事三五成群不同，我一般是一个人吃饭，因为女程序员太少，同岗位男女比例大约八比一、九比一，刚入职还会听到男同事们互相开玩笑，“你们组招到一个女性，真羡慕”。
在北京期间，我做过四份工作，其中有58同城的外包岗，因为58同城和外包公司的合作出问题，不得不离开，还有一次我所在的公司直接解散，被欠了两个月的工资至今拿不回来。
2021年初，男朋友即将研究生毕业，我们相约在江浙一带的宁波生活。我离开了北京，宁波更有人情味，我喜欢这里，工资也不低，每月1.6万元。
在宁波工作很自由，写字楼对穿着没有限制，有的男同事就穿着短裤上班。对了，外界对男程序员的标签是格子衫，其实我的男同事穿格子衫的不多。女性穿着也没什么特点，只是比较朴素。
自学编程进大厂，工作8年面临生育困境
我不是一个很成功的程序员，去年底在公司绩效考核拿了最低档。不少绩效最低档的同事已经离开公司，我担心自己也不得不离开。作为女程序员，我正面临着职业困境。
回到最初，我在北京上大学时，很喜欢编程，专业虽然不是计算机，但自学了编程，考取了计算机二级证书。毕业后，我只做了一年的人事行政，后来的工作便都与编程密切相关。
我的第二份工作是计算机培训学校助教，没多久工作便游刃有余，最后我决定做程序员，把编程当事业。我当时技术不错，手里有很多offer，最终选择了一家大厂，当时的办公地址是在北京北四环的一座大厦。
有意思的是，我做人事行政工作时，曾经到过这座大厦，给另一家公司装修。因为很喜欢这座大厦的内部设计，在心里默默地说，以后一定要在这里办公，没想到愿望实现了。
进入大厂是在2014年，此后我一直都这里工作。一开始，是在门户网站垂直频道做后端开发。公司发展最辉煌时，部门曾组织我们去日本旅游。后来，门户网站没落，我和同事们被整体并到另一个事业部，做另一个产品，我的岗位从后端开发变成前端工程师。
随着时间推移，最初的同事一个个离开了公司，我却失去了跳槽的勇气。公司的工作任务太单一了，我对原本掌握的技术逐渐生疏，在新技术上提升得不多，慢慢就掉队了。
一年前，我怀孕了，领导对工作要求高，我不敢怠慢，经常加班。直到前不久，很多绩效考核分数倒数的员工被公司劝退，我慌了。现在刚生下宝宝、正在休产假，虽然每天除了照顾孩子，想的就是公司的事，担心人事突然找上门。
我喜欢编程，但现在有点学不动了。只要公司按照法律给我赔偿，我也会离开。后面，我想去培训机构当老师，就像八年前入行时那样。
程序员是个对学习能力要求很高的职业，技术掉队了，都会被淘汰，不分男女。只是女程序员要怀孕、要生孩子，处境会更艰难。
团队唯一女程序员：生活中我比男性更理性
我大学就读于电子信息工程专业，在校期间就比较喜欢编程，所以研究生和工作都选择了这个方向，目前在一家公司做后端开发。
我们公司技术部门包括前端、后端、数据组，一共20人左右，只有我一个女性。
作为唯一的女性，在工作中没有感受到男女之间的不同，我们承担着相同的任务，不会因为你是女性就被优待。只要你能拿出成绩，大家也不太会质疑你。
入职不久，或许是因为和同事缺少磨合，有时候会隐隐觉得别人对自己的信任度没有那么高，但当你证明自己可以完成任务的时候，大家还是会逐渐认可。
我听说过女性在晋升方面可能会困难一些，但从我的经历来说还好，我拿出该有的能力，该晋升晋升，该涨薪涨薪。
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