延迟退休要来了，社保未缴满等3类人受益，你怎么看？

理财鱼小提示：延迟退休要来了，社保未缴满等3类人受益，你怎么看？

我国的延迟退休政策已经提上了日程，将于2022年正式启动，会有5年的过渡期，到2027年正式实施。不过，大家也不用过于担心，延迟退休不会搞一刀切，会实行弹性的退休制度，就是体力劳动者可以申请按时退休。此外，延迟退休也不会一步到位，而是采用“渐进式”的方式，每年延迟几个月退休，一直延迟到65岁为止。力争把延迟退休给社会带来的影响降到最低。

众所周知，我国现在要实行延迟退休政策，主要有以下几个方面：第一个是，现在中国的法定退休年龄是女职工55岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休，这是解放初期人均寿命只有60岁时才制订的，而现在我国的人均寿命达到了77.3岁，而随着我国人均寿命的延长，那么职工的退休年龄自然就要延长了。更何况，现在全球平均退休年龄是65岁退休，我国也要与国际接轨。

第二个，中国现在也已经进入到老龄化社会。截止今年上半年，我国现有60岁以上老年人口高达2.64亿人，目前老年人口快速增长已经成为趋势。与此同时，年轻人口却在不断减少，而国内新生儿的出生率现在更是跌破了1%。年轻人口越来越少，老年人口越来越多，将来参加工作的年轻人将不足以赡养如此众多的老年人。据专家预测，国内养老金发放会在2035年出现缺口。

第三，由于老职工都到了退休年龄，都要把工作岗位让出来，而参加工作的年轻人数量却没有这么多，这会导致很多岗位空缺出来，我国就会发生劳动力资源的短缺，人口红利将消失殆尽，届时就会影响到经济的发展。而延迟退休既可以迟滞我国养老金发放出现缺口的进程，也可以让老职工再多干几年，这样可以缓解劳动力资源短缺的问题。

面对我国即将执行的延迟退休政策，首先碰到的应该是70后群体，目前最大70后1970年、1971年的女职工已经到了50岁的退休年龄，可以按时退休了，而最小的70后也快到42岁了。因为延迟退休是采取的是渐进式，所以，对于70后影响有限，70后最多是延迟几个月或者一年退休，而受延迟退休影响最大的是80后、90后群体，他们可能就要真的延迟到65岁退休了。

当然，我们国家采取延迟退休的政策，将有三类人受益：第一类人，养老金缴费基数较高的群体。由于我国的养老金秉承的是“多缴多得，长缴多得”的原则，养老金缴费基数较高，再加上延迟退休的执行，那么这部分群体将来能获得更丰厚的养老金。

第二类人，养老金未缴满15年最低年限的人。现在一些老职工到了60岁的退休年龄，但由于各种原因社保还没交满15年，而现在实行了延迟退休，可以让这部分人一边工作一边缴纳社保，自己出小头，单位出大头，直到达到15年或超过15年为止。

第三类人，延迟退休对于老领导、老工程师、老教授、老医生等群体有利，因为对于这些人来说，60岁正是年富力强的好时候，如果让他们过早退休，突然空闲在家也会有觉得不适应，同时这也是一种人才的浪费，而延迟退休让这些人能够更好地发挥自己的特长，为社会多做贡献。

延迟退休离我们越来越近了，不过大家也不必过于担心，因为延迟退休对于70后最多也就延迟几个月或一年退休。同时，延迟退休不会搞一刀切，会采取弹性的退休制度。当然，有三类群体会在延迟退休中受益：一个是养老金缴费基数较高的群体，他们晚几年退休，可以拿到更高的养老金，另一类是养老金未缴满15年，延迟退休可以让他们继续缴满最低年限。最后，就是延迟退休对于一些有用人才也是受益的，让他们晚几年退休更好地实现自身价值。

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