美国人还是不想上班：6月JOLTS职位空缺首次突破1000万

美国6月JOLTS职位空缺1007.3万，预期927万，5月数据从920.9万上修至950万。6月自主离职人数从360万人大幅增加到390万人。最新数据表明，劳动力市场的过热恐尚未接近尾声，美国企业在招工方面仍面临困境。

周一，美国劳工统计局发布的6月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，美国6月JOLTS职位空缺1007.3万，预期927万，5月数据从920.9万上修至950万。

JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。JOLTS职位空缺创新高，表明美国人还是不想上班，美国企业在招工方面仍面临困境。

6月职位空缺率从6.1%上升到6.5%。6月职位空缺增加最多的行业是：专业和商业服务、零售贸易以及住宿和餐饮服务业。

6月招聘人数也从5月的600万上升到670万。零售贸易业招聘人数增加居首，填补了29.1万个职位，州和地方政府教育部门填补了9.4万个职位。

6月自主离职人数从360万人增加到390万人。上月公布的5月数据显示，自主离职人数创下新冠疫情危机以来最大跌幅，结束之前的连续两个月大幅上涨。自主离职人数通常被视为就业市场信心的一个晴雨表。当前自主离职人数远远高于新冠疫情前的水平，而最新的6月数据表明，劳动力市场的过热恐尚未接近尾声。

金融财经博客Zerohedge评论称，哪怕是最乐观的预测，都没有预料到JOLTS数据会达到惊人的1007.3万。在过去六个月中，一共增加了330多万个工作职位，2021年的每个月都有职位空缺增加，这是历史上最长的一次。1007.3万的职位空缺，比7月失业总人口870.2万，多出了137.1万。6月，每一个职位空缺对应的失业人数为0.9415人，不足1大关，低于5月的1.01人，而在去年4月新冠疫情爆发高峰时刻该比例为4.6人。

当前，伴随着消费者在旅游和外出就餐等服务业领域需求的反弹，美国企业雇主们一直在努力填补大量空缺职位，但劳动力供应仍然受到限制。照顾子女、健康问题和失业救济金补助使一些美国人不愿意重返工作岗位。

需要注意的是，JOLTS调查数据相对非农就业数据会滞后一个月发布。现阶段Delta病毒抬头，导致美国疫情再次严重，可能进一步推迟人们重返工作岗位的计划。不过，随着补充联邦失业救济金的到期和学校重新开学，预计未来几个月劳动力的供应将增加。

上周五，美国公布了7月非农就业数据，报告靓丽。美国7月非农就业人口增加94.3万人，预期增加87万人，6月为增加85万人。美国7月失业率5.4%，预期5.7%，6月为5.9%。7月美国劳动力参与率也从61.6%小幅上升至61.7%，验证了失业率的稳健抬升。7月美国平均时薪同比增长4.0%，为3月以来的最高水平。华尔街主流投行基本百分百确认了美联储缩减QE（taper）在明年会进行。

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