格力的大便宜不好捡，董明珠霸气喊话“我来兜底”

半价买股票，这样的便宜你会犹豫吗？格力的员工犹豫了。日前，2021年第二次临时股东大会上，传出员工持股计划认购比例不高的消息，董明珠霸气喊话：“持有不了我来兜底。”

格力的大便宜，怎么不好捡？

早在6月份，格力推出第一期员工持股计划，购买公司回购股份的价格为每股27.68元，拟参与计划的员工总数不超过1.2万人。当时，格力的股价在53元左右。

简单计算，员工持股计划的购买价格仅是股价的一半。半价买股票，收益相当丰厚，一度被外界质疑有利益输送的嫌疑。

10月8日收盘，格力股价报39.81元，但即使这样，获利空间仍然有40%左右。

大便宜为什么不捡？据证券市场红周刊报道，董明珠说了两个原因：一是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额；二是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。

董明珠说的两个原因，第二个才是最关键的。面对丰厚的收益，“没钱”只是一个借口，砸锅卖铁也能有钱。但到退休才能退出，就需要员工对格力“从一而终”，这对中青年员工是很大的考验。

员工犹豫的同时，董明珠喊话：“持有不了我来兜底！”。身先士卒的董明珠，是员工持股计划的受益人之一。根据之前的公告，董明珠认购的上限达到3000万股，占整个员工持股计划份额的27.68%。

最关键的是，董明珠几乎不受退出限制。首先钱不是问题，其次董明珠已经过了退休年龄，随时都可以退休。

此前，市场传闻董明珠“转手赚8亿元”，董明珠回应，说自己没有得到8亿。鼓励员工参与持股计划，持有不了自己来兜底，完全没有考虑个人利益。

从初心来看，格力的员工持股计划有积极的一面，将企业、员工和股东利益的深度绑定，进一步提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力，从而推动企业未来的长期发展。

但从实际情况来看，“退休退出”的条件让一些员工犹豫了。

无论如何，格力的员工持股计划不会泡汤，公司近日公告：拟将第三期回购已买入股份的70%注销，以减少注册资本，其余已回购股份仍将用于实施员工持股计划。而且，董明珠也承诺兜底。

无论是员工持股计划还是回购，董明珠的目的是一样的，那就是拉住格力下跌的股价。业绩是长期最佳良药，员工持股计划，设置了公司业绩考核指标。回购是短期刺激手段，格力年内耗资200亿元以上，占全市场总回购规模近15%，回购的股票大比例注销。

一顿操作下来，从走势来看，格力的股价反应平平，最近几个交易日股价有所反弹，但仍在40元下方，年内仍有30%以上的跌幅。面对格力低迷的股价，董明珠还将有什么动作，我们将持续关注。

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