产假多少天2021新规定 陪产假多少天

　　产假一直是女性所关注的重点咨询题，也因为近年来女性在职业生涯与生产方面徘徊、选择。2021年新规出台后许多人还不清晰，今天我们就来了解下。

　　一、产假多少天2021最新规定

　　【1】产假期间的工资，假如是参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，假如没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。

　　【2】女职工生育法定产假天数为98天，假如有难产的情况增加产假15天，生产前能够休假15天，生育多胞胎的，每多一个小孩，增加15天假期。

　　【3】假如女职工怀孕未满4个月流产的情况下，公司应该给予15天的产假休息日。

　　【4】怀孕满4个月流产的情况下，享受42天的产假休息日。

　　二、陪产假新规定

　　每个地点的陪产假天数基本上不一样，最少是7天，最长的大概能够放1个月，要紧看每个地点的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，那个天数指的是自然天数，非工作日。

　　三、2021新产假158天是如何算的?

　　【1】保胎假：其中假如在怀孕期间，女职工需要保胎，而保胎的证明由大夫开具，则公司必须按照病假的待遇给产妇结算请假期间的工资。

　　【2】产前假：其中不仅有产假，还有产前假，也确实是讲怀孕7个月以上的孕妇，假如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照职员以往每月实发工资标准的八成发放。

　　【3】产假：所以还有产假，产假包括98天的法定假，其中30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎，每多一个小孩)，这是产假所包含的所有假日。

　　产假的再一次的完善，给女性职工争取了更多的利益，在生小孩方面也能够让产妇安心非常多，也不怕因为生小孩就让自己生活无法保障，工作没有着落，也相信以后各方面的利民政策也会越来越完善。

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