“就业难”“招工难”并存？四部门发文支持企业培训、民办职业培训
理财鱼小提示：“就业难”“招工难”并存？四部门发文支持企业培训、民办职业培训
图源：视觉中国
芥末堆文 12月15日，人社部、教育部、发改委、财政部联合发布了《“十四五”职业技能培训规划》（简称《规划》），表示到2025年，要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效。
从具体指标上来看，2021-2025年期间，预期实现开展补贴性职业技能培训至少7500万人次，其中农民工超过3000万人次；预期新增取得职业资格证书或职业技能等级证书至少4000万人次，新建公共实训基地200个。
《规划》表示，“十四五”时期，职业技能培训面临新的挑战。产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧。“就业难”与“招工难”并存，高校毕业生等重点群体和农村转移劳动力就业创业能力与用人需求存在差距。职业技能培训难以适应数字技术、人工智能发展要求，培训基础能力薄弱，针对性有效性需要进一步提高，支持服务体系亟需完善，尊重技能尊重劳动的社会氛围有待进一步优化。职业技能培训的规模质量与建设技能型社会需求仍有差距。
在此背景下，《规划》从各方面对“十四五”时期的职业技能培训规划提出要求。
产训结合，发挥企业培训主体作用
《规划》提出，要以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，以行业企业、公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，持续大规模开展职业技能培训。
《规划》强调，要充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立健全职工技能培训机制，支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训，支持开展订单式、定向式及项目制培训。发挥行业协会、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。鼓励企业与参训职工协商调整工作及培训时间，依法保障职工参训期间的工资福利待遇。落实培训经费税前扣除政策。
为了增强职业技能培训的针对性有效性，《规划》提出要推动产训结合，促进企业生产和培训有效衔接。
鼓励行业龙头企业、大型企业建设职工培训中心，面向产业链上下游中小微企业职工开展培训，提升全产业链职业技能培训质量和效益。探索中国特色学徒制，健全与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制，校企共订人才培养方案，共担培养成本。
同时，《规划》还提到，职业技能培训应适应数字经济发展，加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技术培训力度，引导企业加强数字工作场所的职工技能培训。
开展农民工就业创业培训
《规划》还对重点群体、特定群体的技能培训提出强调。
实施青年专项技能培训计划。以高校和职业院校毕业年度毕业生和其他青年群体为培训对象，以提升就业创业能力为核心，开展青年职业技能培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。对城乡未继续升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训。
实施退役军人培训计划。结合退役军人实际和就业愿望，推行适应性培训，开展职业技能培训，推动各地对接共享优质教育培训资源，逐步实现退役军人跨省异地培训。
实施农村转移劳动力等职业技能提升计划。面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力，开展职业技能培训和安全知识培训。以输出地为主，组织当地农民工和返乡入乡农民工开展就业创业培训，促进其就近就业创业。以输入地为主，大力开展促进农民工就业的技能培训和新职业新业态培训，提升其就业能力。积极推进乡村建设所需的农业农村本地人才技能培训，培养一批农业农村高技能人才和乡村工匠。强化高素质农民先进实用技术技能培训，推进各类现代农业技术培训和其它涉农技术培训，提升农业农村产业发展能力和新型农业经营主体经营管理能力。
《规划》还顾及了创业群体培训需求，要求深入实施创业培训“马兰花计划”。实现创业阶段全覆盖，组织准备创业和创业初期的人员参加创业意识、创办企业、网络创业、创业（模拟）实训、企业经营发展等培训，提升参训人员的项目选择、市场评估、创业计划等能力。实施农村创业创新带头人培育行动，加强专业人员队伍建设，为返乡入乡创业创新人员提供培训指导服务。适应平台经济、共享经济发展，广泛开展数字技能、媒体运营、电子商务等新业态新模式从业人员技能培训。
《规划》提出，要构建与终身职业技能培训制度相适应的信息化服务体系，加强信息化建设。依托金保工程，加快推进职业技能培训实名制管理工作，建立以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台，实现培训对象实名认证，探索通过社会保障卡缴纳职业技能培训费和领取补贴费。统筹利用现有资源，提升全国职业技能鉴定等级认定考务管理和技能人才评价信息服务水平。
支持民办职业培训机构规范发展
职业技能培训需要社会各方力量的参与支持。
公共资源方面，《规划》提出，要加大公共职业技能培训供给。
健全培训资源共建共享机制，实施职业技能培训场地、设备共建共享行动。开展县域职业技能培训场地、设备共建共享试点，完善企业、职业院校、培训机构等利用公共实训基地开展技能实训有关制度，逐步形成覆盖全国的公共职业技能培训和创业实训网络。支持公共职业培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目。
企业培训方面，《规划》表示，鼓励企业建设职业技能培训基地。
鼓励各类企业特别是规模以上企业建立职工培训中心、网络学习平台、职业院校，开展职工培训。积极建设培育一批产训结合型企业，鼓励企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，企业应通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。
院校教育方面，《规划》提出，要推进院校开展职业技能培训工作。
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