京东集团为何低利润率？ 因大量基础和科技投入

　　8月23日，京东集团(纳斯达克股票代码：JD，港交所股票代号：9618)发布了2021年第二季度及中期业绩。数据显示，2021年第二季度，京东集团净收入为2,538亿元人民币(约393亿美元)，同比增长26.2%。值得注意的是，由于对扩大就业规模、员工薪酬福利、技术研发和基础设施的持续投入，并让利合作伙伴和消费者，京东集团第二季度继续保持低利润率，经营利润仅为3亿元人民币(约4,660万美元)。

　　财报显示，从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入近700亿元。持续的技术投入使得京东的运营效率有效提升，第二季度，在自营商品达到900万SKU的基础上，京东将库存周转天数进一步降至31天，履约费用率降至5.8%，再创历史最优水平。

　　全球领先的运营效率背后，是京东通过智能运营、仓网优化、全渠道履约、C2M反向定制等智能决策技术持续提升智能供应链能力。

　　今年6月初，京东在西藏的首个大型智能物流仓正式启用，曾经的“不包邮区”如今已经有越来越多的消费者可以享受到“上午下单、下午收货”。过去一年来，京东持续加大在基础设施的投入力度。截至2021年6月30日，京东物流已经运营约1200个仓库，包含京东物流管理的云仓面积在内，京东物流仓储总面积约2300万平方米。一年间，京东物流运营的仓库数量增加了450个，这个数字相当于京东从2007年开始自建物流到2017年十年间的仓库增长总量。

　　报告显示，截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人(上市公司部分除兼职人员以及实习生外超过32万名员工，位居民营企业前列)，较去年同期新增了近12万人，员工薪酬、福利待遇稳步提升。

　　今年上半年，京东物流为26万一线员工支付的月平均工资支出超过1.1万元，同时还为物流小哥提供包括意外伤害商业保险在内的六险一金。京东集团于日前宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；此外，京东还为员工提供诸如“安居计划”、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴、特殊环境补贴、及新冠疫情险等一系列福利。

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