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虞吉海:社会网络有利于企业创新,商科校友比理工科校友关系更能促进创新

发布时间:2021-12-19 18:16理财方法 评论

理财鱼小提示:虞吉海:社会网络有利于企业创新,商科校友比理工科校友关系更能促进创新

 虞吉海:社会网络有利于企业创新,商科校友比理工科校友关系更能促进创新

北京大学光华管理学院教授 虞吉海

出品 | 搜狐商学院

编辑 | 徐小奇

12月18日,由北京大学光华管理学院主办的第23届北大光华新年论坛在线举行。北京大学光华管理学院教授虞吉海表示,"十四五"规划把科技创新放在了前所未有的重要地位。从国家角度来看,不仅要实现"卡脖子"工程,也要关注企业层面的创新。

他认为,企业间的社会网络有利于企业创新,但这个网络主要是基于现代教育体制下的校友网络,而不是传统文化上的老乡关系。同时,企业内的社会网络不利于发明性的创新。

“某种程度上来讲,距离产生美。”虞吉海说,在不同企业之间,社会网络有利于企业创新,但企业内的社会网络可能不利于发明性创新。

以下根据演讲实录整理:

科学技术是第一生产力,今年发布的“十四五”规划把科技创新放在了前所未有的重要地位。从经济学的角来讲,技术进步就是全要素生产率的提高。经典的索洛模型认为,除了劳动力和资本,全要素生产率的提高是维持经济长期增长的最关键因素。

2018年的诺贝尔奖得主Paul Romer在内生增长理论中也提到,当知识被作为投入品用于生产时,它就会产生强大的正外部性,从而导致规模报酬递增的出现。一旦有了规模报酬递增,持续的增长也就成为了可能。所以从国家角度来讲,不仅要实现国家层面的“卡脖子”工程,也要关注企业层面的创新。企业创新有内部研发因素,也有外部资源因素,还有政策因素的作用。

企业间的社会网路有利于创新

虞吉海通过中国专利申请量和授权量,分析了企业创新如何受社会网络的影响。“下图蓝色的曲线是中国专利申请量的趋势图,2006年以后中国的专利申请量急速增加,到2018年,中国的专利申请量大致等于全世界其他国家的总和。”他分析,一部分原因是2006年开始,“十一五”规划把科教兴国作为基本的战略目标,纳入了地方官员的考核体制中,企业如果申请专利的话,会得到税收优惠和直接补贴。

但去掉这个因素之后,企业的创新如何受社会网络的影响,特别是供应链上的社会网络的影响,值得探究!

事实上,社会网络的研究在经济学、社会学等各个学科里面都已经有很大的应用了。虞吉海举例说,“下图左一是高中生的交友网络,可以看到学生的成绩和行为如何受朋友的影响。中间的图是投入产出网络,我们看一下如果某个行业有供给冲击的话,是如何传递到整个宏观经济的,如果这个行业是节点行业,那整个宏观经济都会受到影响。最右边的图,是公司董事的网络图,可以看到公司各种业绩如何受网络关系的影响。”

再来看上市公司2008年-2019年的数据,包括企业特点、专利申请量、授权量、专利之间的引用量。虞吉海认为,因为专利分为三种基本的类别,发明、实用新型和外观设计,其中实用新型和外观设计属于非发明,对经济长期的促进作用来讲,其创新性没有发明那么重要。

除专利数据外,还有上市公司的供应链数据。“我们有一个基于每家上市公司前5位客户的网络,同时还有一个基于高管的教育背景和工作经历的校友网络、老乡网络,以及同事网络。”虞吉海表示,想看一下这些社会网络对促进企业创新有什么样的作用。

一方面,校友关系对企业的创新有很大的促进作用。而校友又分为两种,一种是弱校友,也就是说大家只是一个学校毕业的,不一定是同班同学;另一种是强校友关系,就是同班同学。虞吉海表示,强校友关系更加有利于促进企业的创新。

究其原因,是校友关系的存在,对知识溢出和合作研发有很大的促进作用。虞吉海分析道,“对知识溢出的作用,我们是基于专利的引用数据得到的;对合作研发的作用,则是基于专利的共同申请得到的。一般来讲,如果大家是校友,可能有母校共同的文化烙印,在知识的传递和信息的沟通上可能更加流畅,从而有助于企业的创新。”

企业内社会网络不利于发明性创新

中国在某种程度上是讲人情社会的,在人情社会中,老乡关系有着非常重要的作用。但相较于现代教育体制下的校友关系,基于传统文化的老乡关系对于企业创新的作用似乎并不那么重要。

根据初步的数据分析结果,虞吉海认为,在现代环境下,高管之间的老乡关系对企业的业务发展有着很大的作用,但对企业创新并不太重要。此外,高管之间的过往同事关系对企业创新是重要的,但没有校友关系那么重要。

具体来看,不同的校友关系对企业创新的作用也是不同的。985高校的校友网络对企业创新的影响较大,地理距离越近对创新的影响更显著。“我们发现国企的CEO更加注重关系,这种校友关系的对科技创新的促进作用可能更加强化。”他说。

有趣的是,商科校友对企业创新的促进作用比理工科校友更大一点。“这可能是因为理工科的同班同学,大多研究方向一致,没有学科交叉的优势;而商科背景的同学,更加注重从非正式的关系网络中获取有利于企业创新的知识和信息。”虞吉海称。

从个人层面的数据来看,企业内的社会网络,比如说企业内的校友关系对企业创新的作用有时可能是负面的。虞吉海表示,发明人和企业高管合作,一起署名的话,有利于得到晋升。这里有两个现象,第一,无论是否与高管合作署名,作为发明人,如果和高管是校友,得到的晋升概率就更高;第二,如果是校友关系,发明人和高管的合作更倾向于那些策略性的创新,而不是发明创新。因此,校友关系在企业内部里,可能存在着创新方向和晋升机制的扭曲。

“我们的结论是,企业间的社会网络有利于企业创新,但是这个网络主要是基于现代教育体制下的校友网络,而不是传统文化上的老乡关系。同时,企业内的社会网络有可能产生一定程度上的裙带关系,不利于发明性的创新。”虞吉海说。

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