iPhone13系列规模量产，富士康奖金6次翻倍，从3500涨到1.2万

理财鱼小提示：iPhone13系列规模量产，富士康奖金6次翻倍，从3500涨到1.2万

近期，一众中国手机巨头陆续发布了新款旗舰，这令原本就十分期待iPhone 13的果粉对相关信息更加关注。

就目前来看，网络上有关苹果新款旗舰的爆料除了外观设计、性能配置等详细信息，就是iPhone 13系列量产消息。

8月21日IT之家消息，中国台湾经济日报报道，苹果iPhone 13系列正处于规模量产阶段。

同时，鸿海富士康郑州工厂仍然在大规模招工。虽然前段时间郑州工厂也传出过招工的消息，但这一次该工厂对内部推荐奖金进行了第六次翻倍，这一次翻倍后奖金额度达到1.2万元人民币。

要知道，正常情况下富士康工厂的内部推荐奖金只有3500元左右，但今年郑州工厂对员工的需求非常大，因此自招募新员工之日起郑州工厂便开始不断抬高奖金额度。

从3500元到6000元，从7500元到1.27万元，由此可见，目前富士康郑州工厂的员工数量仍然无法满足iPhone 13系列量产阶段对员工的需求。

不过，郑州工厂六次调高奖金额度，并非单纯因为新机订单众多，还因为iPhone 13系列的量产时期，正处于河南郑州的困难期。

前段时间因为台风“烟花”，河南省遭遇极端强降雨灾害，郑州市损失惨重。虽然富士康郑州工厂并没有受到太大的负面影响，但原本会前往工厂工作的群众，都因为灾情自顾不暇。

令人揪心的是，就在郑州强降雨停止后，当地又因为新冠德尔塔毒株进入严格的疫情防控阶段，郑州甚至被列为中高风险地区。

先是水灾又是疫情，郑州人民有自己的事做，富士康郑州工厂能否如期完成新机订单，自然不在当地劳动力的考虑范围之内。

或许正因如此，郑州工厂才会屡次抬高奖金额度，试图用高薪吸引当地甚至是外地的劳动力进厂工作。

此外，除了水灾、疫情等客观因素之外，现在的年轻人不再愿意进厂工作，也是郑州工厂招工难度比往年更大的因素之一。

随着时代的进步，深受互联网影响的年轻人更向往体面的工作，而不是进厂做厂妹、厂弟。哪怕学历不够，这部分年轻人也会选择奶茶店、咖啡店去做服务员，或者去做快递员和外卖员等。

综合来看，是种种因素导致富士康郑州工厂不得不压缩成本，用更高的奖金吸引员工。

至于根本原因，笔者认为在于苹果公司向供应链要求的iPhone 13系列订单量比往年多。

根据此前各方媒体透露出的数据可知，苹果公司首批iPhone 13系列订单量达到9500万台。考虑库克曾对iPhone 13系列透露出的信息，笔者认为iPhone 13系列的首批订单很可能达到1亿台。

既然苹果公司对iPhone 13系列寄予厚望，那么该系列旗舰能否如苹果所愿，我们拭目以待。

文/谛林 审核/子扬 校正/知秋

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