华新微星秀

石浚源：积极为业务部门提供支持

石浚源于2018 年入职华新，2019 年加入总裁办公室（督办）。

在总裁办督办岗位上，石浚源围绕公司经营要求和战略方向，积极开展各项不同业务的督办及运营监控工作，同时负责公司对董事会的生产经营快报编制工作。他组织并参与多次合规性检查、业务监控以及审计检查工作，针对不同业务体系，为各业务部门提供相应支持。

在督办岗位后，石浚源积极做好检查监督工作，对会议精神、各类文件精神及阶段性重点工作，与总部各部门、各分子公司沟通，进行落实计划、督办、检查、汇总与情况通报等工作，着力推动各项工作目标有条理、有效率、有质量的落实。为加强公司经营管理重大决策的科学性，他及时跟踪各部门业务动态，积极开展多渠道沟通，结合各业务的发展实际，充分发挥总裁办的桥梁作用。

针对各类督办及运营监控工作，他始终按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，深入一线工作现场，扎根项目团队，加大检查力度，狠抓制度落实。依据公司相关制度，助力全面规范公司的各项管理工作。在日常检查中发现、分析制度执行过程中的主要问题，及时采取措施。对各项阶段性重点工作进行监督和落实，强化督办、检查、汇总与情况通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。

为全面提升个人综合能力，他强化学习业务知识，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。紧密围绕制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。他的工作及管理能力亦得到了领导及同事的认可。他坚持严格要求自己，摆正工作位置，以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真履行自己的岗位职责。

陈卓凡：踏实高效做好行政工作

陈卓凡于2019 年大学毕业后加入华新，就职共享服务中心HR&ADM 部门，主要从事人事行政工作。

她自参加工作以来，先后担任人事管理、行政管理工作，认真完成各项工作任务，积极参加学习培训、公司活动，不断积累经验，努力提升自己。

在共享服务中心内部培训学习平台“共享大讲堂”的前期运营中，她组织开展了多期内容各式各样的培训课程，平均每场参与人数50 人左右，激发了员工们的学习兴趣，为培养共享内训师打下了良好基础。

作为人事行政部门的一员，她还是经理们信任的“检查小能手”，定期参与部门内控自查，持续规范HR 各项内控活动，在她细心地工作下，2019-2021 年度人事行政部门连续三年HR 内控有效性达到了100% 。在组织协助多样化的团队建设中也有她的身影，演讲比赛、红歌会、员工生日活动及节日庆祝、年会、员工团建等等，她活跃在每一个画面里，如果共享服务中心是一幅画，那画上一定有属于她的一抹色彩。

多看多听多想多问，这是她的工作心得。从初入职场的新人小白到部门不可或缺的一份子，她诚恳务实，对待本职工作兢兢业业；她勤于学习，努力提高专业能力不断充实自己；她善于思考，根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己；她乐于助人，与同事相处融洽团结友爱。

通过工作经验的积累，加上不懈努力，她的工作水平有了长足的进步，得到上级与同事们的好评。而在岗位上不同的工作内容，也很好地锻炼了她的工作能力，逐渐成长为可以委以重任的角色。接下来她也将继续站好岗做好自己的工作，为公司发展贡献自己的一份力量！

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